פסק-דין בתיק תע"א 3018-09

המחלוקת העיקרית בין הצדדים נסובה סביב השאלה - האם בנסיבות סיום יחסי עובד-מעביד בין הצדדים, יש לראות את התובע כמי שפוטר מעבודתו כטענתו או שמא התפטר כטענת הנתבעת?

במסגרת התביעה, ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, החזר הוצאות דלק, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, ודמי חגים.

2.         מהלך הדיון

ביום 27/1/10 ניתן פסק דין על ידי כב' הרשמת סלווא שאמי (כתוארה דאז) (להלן: " פסק הדין"), אשר בוטל בהתאם להסכמת הצדדים, וזאת בהתאם להחלטה מיום 12/7/10 (להלן: "ההחלטה לביטול פסק הדין"). 

ביום 1/4/12, התקיימה ישיבת הוכחות, במהלכה נחקר התובע על תצהירו, וכן נחקר מטעמו, מר נאדר אבו שאח (להלן: " מר אבו שאח").

ביום 30/5/12, נעתר בית הדין לבקשת התובע, והורה על שחרור עו"ד אמיל זועבי מייצוגו.

ביום 17/6/12, התקיימה ישיבת הוכחות נוספת במהלכה, נחקר על תצהירו, מנכ"ל הנתבעת מר מסעוד מחמוד (להלן: " המנכ"ל").

ביום 27/9/12 הגיש התובע את סיכומיו, וביום 23/12/12 הגישה הנתבעת את סיכומיה.

3.         להלן העובדות הרלוונטיות כפי שהן עולות מחומר הראיות ומהעדויות:       

א.         הנתבעת, הינה חברה פרטית, העוסקת בניהול ובתפעול מחלקת הגבייה במועצה מקומית בכפר דבוריה, ובפעילותה זו מבצעת, בין היתר, הליכי גבייה ואכיפה מנהלית.  

ב.         התובע, משפטן במקצועו, הועסק כאחראי במחלקת הגבייה בשירות הנתבעת החל מחודש 3/07 ועד לחודש 3/09.

ג.         ביום 17/2/10, הגישה הנתבעת תלונה במשטרה (נספח ג' לתצהירו של המנכ"ל) בגין האשמת התובע בגניבת כספים מקופת המועצה.

4.         להלן הסוגיות בהן נכריע:

א.         מה היו נסיבות סיום יחסי העובד-מעביד בין הצדדים והאם זכאי התובע לפיצויי פיטורים ולפיצויי הלנת פיצויי פיטורים?

            ב.         האם זכאי התובע לדמי הודעה מוקדמת?

            ג.         האם זכאי התובע להחזר הוצאות דלק?

ד.         האם זכאי התובע לפדיון חופשה שנתית?